転職・求人サイトを利用する

MENU

転職・求人サイトを利用する

なぜ、既卒の職探しの手段の中で、転職・求人サイトを利用するのが良いのかをまとめました。

 

  1. 既卒でも応募できる求人が転職・求人サイトに意外にある
  2. 転職サイトにある経験者募集の求人に問い合わせる
  3. アルバイトから正社員を目指す

 

既卒でも応募できる求人が転職・求人サイトに意外にある

ここでいう求人サイトとは、中途採用つまり転職を主としたサイトのことになります。

 

例えば、どんなサイトかというと、リクナビNEXTやマイナビ転職、エン転職といったサイトです。

 

既卒(未就職者)でも転職サイトは利用する価値があります。

 

もちろん、既卒専門ではないので、求人数がたくさんあるわけではありませんが、その割にはあります。

 

転職サイトにある経験者募集の求人に問い合わせる

通常、転職サイトに掲載されている経験者募集の求人は、経験者を求めているため既卒は敬遠しがちです。

 

ところが、経験者募集の求人の中には、熱意に押されてなのか、応募してもいいよと言ってくれる企業もあります。

 

数は圧倒的に少ないかもしれませんが、やってみる価値はあります。

 

アルバイトから正社員を目指す

アルバイトから正社員になれるの?という疑問を持つ人も多いと思います。

 

結論を言えば、正社員になれます。

 

ただし、注意したい点があります。

 

それは、未経験歓迎求人があるのかどうか、社員登用制度があるのかどうか、さらに正社員登用実績があるのかどうかです。

 

実際、社員登用制度がなくても、仕事ぶりを見て社員に登用してくれる会社もあるかもしれません。

 

しかし、既卒で就職活動をしている人の場合は、できるだけ早期に就職をする、できれば正社員でというのが目的なので、いつ社員になれるのか分からないアルバイトは避けるべきです。

 

社員登用制度があるアルバイトというのは、募集している会社が社員登用する気があるので、このチャンスを逃してはいけません。

 

この社員登用制度で着目したいのが、アルバイトから社員への登用実績があるのかどうかです。

 

社員登用実績がないのに制度だけあるアルバイトというのは、社員になりたい既卒者の目的に合致しません。

 

このように人を集めるためのうたい文句として、社員登用制度がありますよと言っているアルバイトには気をつけましょう。

 

そこで、どのように求人を探したら良いのかですが、an(アン)レギュラーのような未経験歓迎求人、社員登用制度がある求人が豊富な
サイトがおすすめです。

 

詳しくは、求人サイト特集で各サイトを紹介しているので参考にしてください。

 

以上のまとめ
  • 転職・求人サイトの中には既卒でも応募できる求人が意外にある
  • 経験者募集の求人であっても問い合わせば応募できるところがある
  • 社員登用制度のあるアルバイト求人で正社員を目指すこともできる
このエントリーをはてなブックマークに追加