就活コラム

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アウトソーシングテクノロジーのジョブチェンジ採用を検証してみた

2021年の3月4日に、技術者派遣大手のアウトソーシングテクノロジー(OSTech)が、一連のパンデミックで雇用の影響を受けた人達を対象に、3,000人の採用を行うと発表しました。 パソナの契約社員採用やNTT・KDDIの就職氷河期世...
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NTT・KDDIの就労支援事業を検証してみた【つなぐ×かえるプロジェクト】

2020年の2月16日に、NTTとKDDIが共同で、就職氷河期世代やリーマンショック世代を中心とした人達の就労支援事業を行うと発表しました。 ※両社とも大元が旧逓信省の兄弟会社(NTTは日本電信電話公社、そこから分離した国際電信電話が...
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既卒が就職すべきは大手企業か中小・ベンチャー企業のどちらか?

既卒になっても大手企業を狙うべきか、それとも中小企業に切り替えるべきか、悩んでいませんか? 今回紹介する記事は、そんな悩みを解決できる内容になっています。 可能であれば既卒は大企業へ就職した方が良い 結論としては、可能であれば既卒...
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既卒と第二新卒の違いを比較!どちらが就職に有利なの?

既卒あるいは第二新卒として就職活動をしている人がふと疑問に思うのが、「既卒と第二新卒は何が違うのだろうか?どちらが就職に有利・不利なのだろうか?」です。 就職ができればどちらでもいいよと思うのは確かですが、特に既卒者にとっては知ってお...
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既卒はインターンシップに参加しないと損な話【特にニート】

既卒のあなたも一度はインターンシップという言葉を耳にしたことがあると思います。 欧米では日本のように新卒一括採用ではないため、採用に直結するインターンシップが盛んで、歴史も100年以上あります。 しかし、日本のインターンシップは...
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既卒は転職エージェントを使えるのか検証してみた

既卒で転職エージェントの利用を勧めているサイトがあるけど、本当なの?大手企業の求人がたくさんあるだろうから、もし利用できるんだったら利用したい。 こんな疑問・希望を持っている人が多いと思います。 ...
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就職氷河期世代の既卒者必見!国の正社員就職支援の問題点を解説

就職氷河期世代と言えば、2019年時点でおよそ35~45歳(広めにとって50歳まで)の年齢層の人達ですが、この世代は大学在学中に新卒の就活が上手くいかず、非正規の派遣・フリーターとして働かざるを得ない人やニートが現在も数多くいます。 ...
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既卒者は米中貿易戦争の行方を気にした方が良い理由

米中貿易戦争が激しさを増しています。もしこのまま突き進んでしまったらどうなるのでしょうか?おそらく、日本にも影響があります。どのような影響かというと、景気悪化です。 既に、中国に進出している各国企業が生産拠点を東南アジアに移す動きもあ...
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新卒・中途の区別が何れ無くなる理由と既卒未就職者にとってのメリット・デメリット

日本では毎年、卒業予定の学生を一括で求人募集して採用していますが、海外から見るとガラパゴスな制度なのです。 そんな新卒一括採用も崩壊の兆しを見せていて、新卒・既卒・中途の区別関係なく、通年で採用を行う時代がやってきます。 既卒未...
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卒業後3年以内の既卒者が新卒扱いで就活するメリット・デメリット

学校を卒業して3年以内なら新卒扱いと聞いたけど、実際のところはどうなの? 新卒扱いで就活したほうが得なのか、既卒で就活したほうが得なのか知りたい! と思っていませんか? 実は、卒業後3年以内の既卒者が新卒扱いで就職...