Jobトライの評判は？メリット・デメリットを交えて解説

財団法人東京しごと財団が人材サービス会社に委託して運営しているJobトライに興味を持っているけど、特徴や評判がよく分からず、利用すべきかどうか迷っていませんか？

今回の記事では、Jobトライについて知りたい方に、デメリット、メリット、評判などについて詳しく解説をしたので、参考にしてみてください。

一読した頃には、Jobトライに詳しくなっているだけではなく、上手く活用できているイメージが沸くようになっていますよ。

すぐに評判を見たい方はこちら

正社員就職応援プロジェクト（Jobトライ）公式ページ：https://tokyoshigoto-middle.jp/regular-lp/

Jobトライの特徴は30～54歳向けインターンシップ型正社員就職支援
Jobトライを使う上での注意点やデメリット
Jobトライの利用メリット
Jobトライの評判・口コミ
1. 良くない評判
2. 良い評判
Jobトライによくある質問
Jobトライに合う人・合わない人
Jobトライを利用しよう

Jobトライの特徴は30～54歳向けインターンシップ型正社員就職支援

Jobトライは、公益財団法人東京しごと財団（東京都）がパソナに委託をして運営している職場実習（インターンシップ）型の無料就職支援プログラムです。

対象者は30～54歳の正社員として就職していない人（申込み日現在）で、正社員就職を目指している人です。

類似サービスとして、企業でインターンシップをするのではなく、職種を体験する東京しごと塾もあります。

飯田橋の東京しごとセンターでセミナーを実施し、実習は都内の中小企業で行っています。

スタートアップセミナーが3日間あり、個別マッチングと交流会で実習先の職場を決めます。

実習前にセミナーを行い、15～20日間の実習を行います。

修了後は履歴書・職務経歴書を作成し、企業に応募して書類選考・面接を受けます。

＼職場実習から正社員就職を目指せる！／
＞＞正社員就職応援プロジェクト（Jobトライ）公式ページ＜＜

Jobトライを使う上での注意点やデメリット

Jobトライを既卒者が利用する上で注意すべき点を確認しておきましょう。

対象年齢以外の人は利用できない
就職が保障されているわけではない
選んだ実習先で必ず実習できるわけではない
事務職の実習が多い

対象年齢以外の人は利用できない

Jobトライは30～54歳までの人しか対象になっていません。

そのため、29歳以下や54歳以上の人は利用することができません。

29歳以下の人は東京しごとセンターヤングコーナーか若者正社員チャレンジ事業、54歳以上の人は東京しごとセンターミドルコーナーの利用をおすすめします。

民間であれば、主要都市の求人があり、35歳まで対応している就職カレッジがおすすめです。

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就職が保障されているわけではない

実習での働きぶりを受け入れ企業が見て、そのまま就職するケースは多いですが、選考は行われれるので確実に就職できるわけではありません。

また、働いてみて実習先が合わないので違う企業に応募するということもあります。

選んだ実習先で必ず実習できるわけではない

特定の企業に参加者の実習希望が集中したり、企業側から断られることもあるので、必ず希望の企業の実習を受けることはできません。

事務職の実習が多い

実習先の職種で最も多いのが事務職です。

営業をしたくない人には打ってつけかもしれませんが、給与面で評価されやすいのは営業職なので、営業職を志望している人は実習先の選択肢が減ります。

Jobトライの利用メリット

Jobトライを利用するとどんなメリットがあるのか以下にまとめました。

適性と適職の見つけ方が学べるセミナーがある
常時100件以上の実習付き求人からマッチングできる
実習前セミナーで実習の準備をサポート
専任のジョブリーダーが最大5ヶ月間サポート
実習先にそのまま就職もできる

適性と適職の見つけ方が学べるセミナーがある

3日間のスタートアップセミナーでは個別マッチングや交流会で企業とのマッチングが上手くいくように、適職診断ツールを用いて細かく自己分析をしたり、自己PRの方法、適職の見つけ方を学んだりします。

常時100件以上の実習付き求人からマッチングできる

常に100件の求人があり、その中から自分に合った求人を探すことができます。

また、月一回交流会も開催されているので、直接企業の担当者と会ってマッチングを図ることができます。

実習前セミナーで実習の準備をサポート

実習に移る前にセミナーを行います。内容はビジネスマナーや職場でのコミュニケーションの取り方といった基礎的なことの確認と、目標設定を行います。

専任のジョブリーダーが最大5ヶ月間サポート

求職者のあなたに専任のジョブリーダーが付いて、実習中の相談に乗ってくれたり、応募書類の書き方、面接の受け方をアドバイスしてくれます。

最大で5ヶ月間、就職が決定するまでサポートしてくれます。

実習先にそのまま就職もできる

選考は行われるので、就職が保証されているわけではありませんが、実習での働きぶりが評価されてそのまま実習先に就職している人も多くいます。

＼無料でインターンシップに参加できる！／
＞＞正社員就職応援プロジェクト（Jobトライ）公式ページ＜＜

Jobトライの評判・口コミ

Jobトライの評判はどうなっているのか、SNSやYahoo!知恵袋などを調査しました。

その中で、Xと公式サイトの口コミを見てみましょう。

良くない評判

都のJOBトライの説明会行ってきた。
仕事を辞めなきゃトライ(インターン)出来ない。これ、無職を増やしに増やす施策なんじゃないかな？

大手とか普通にやったら絶対受からない会社じゃなきゃデメリットがありすぎる、、、大手があるか調べつつ、勢い余って辞めちゃった時に思い出すことにする！

— あすたろす(ｼﾞｮ　ﾙﾉｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰ)?勉強中 (@webjirou) August 14, 2019

東京しごとセンター行ってきた。
Jobトライは、1ヶ月くらいまとまった時間がないとダメで、今のバイト3つ掛け持ちの私にはすぐにはできないとわかった。
個別相談は、最初当たったアドバイザーがハズレ。担当変えてもらって、今度はいい人に当たった。
また来週行く。

— あかつきゆーひ (@yu_hi_akatsuki) October 16, 2018

インターンシップは社員と同じように働くので、日中にアルバイトをする時間は確かにありません。辞めないとできないです。

夜も、日中の振り返りや疲れで、バイトどころではないので、通常の個別相談に切り替えるか、1ヶ月まとまった時間を作ってから参加した方が良いですね。

逆に、30代以降のニートや、今現在アルバイトしていないフリーターは、時間の融通が利くので参加できます。

良い評判

35歳/男性、職種：技術、未経験から就職

実習中はサービスエンジニアの補助作業、システムサポートエンジニアの補助作業など技術職を体験しました。
未経験職な為、業界の仕組みや用語、使われる機器など今まで知らなかった事が多く、またコミュニケーションを重視する社風だったこともあり、連携の重要性を学びました。
実習中はコミュニケーションを取る事だけでなく自主的に質問や行動を行い、積極的な勤務態度が評価に繋がったと思います。
Jobトライは、職場の人柄や社風などの確認が出来、入社前の不安や将来のビジョンを考える良い機会です。
迷っている方は、是非チャレンジしてみてください。

出典：「Jobトライ受講者の声」

40歳/男性、職種：販売、経験を活かして就職

前職を辞めてから期間が空いてしまい、就職活動をする中でJobトライを見つけました。担当のジョブリーダーも親身に相談を聞いていただけました。
企業内実習では、商品知識、接客方法、時間の使い方、動線の把握、確保等、家電販売店ならではのルールやスキルについて、初めてのことだらけでなかなか追いつかなかったが、周りの方がフォローしてくれ無事実習終了できました。
初めての仕事内容、場所、組織の中で、最初は積極的に行動できなかったが、周りの方にフォローしていただき、段々と自信がついてきて自発的な行動がとれるようになりました。また、実際に企業で働く前に実習ができるので、業務内容や雰囲気が分かってよかったと思います。
正社員として働くという意味をしっかりと理解して実習に取り組むこと。実習＝お試しではなく、その先に正社員としての責任ある立場があるという意識をもって、周りに訴求することも大事だと感じました。

出典：「Jobトライ受講者の声」

30代・40代は、就職の失敗をできるだけ避けたいので、インターンシップで実際に働いて確かめられるというのは大きいです。

意欲的に実習に取り組めば、正社員就職にもつながりやすいので、チャレンジしないと損です。

＼30代・40代からでも参加OK！／
＞＞正社員就職応援プロジェクト（Jobトライ）公式ページ＜＜