20代若年層の就職支援の老舗である、いい就職ドットコム。
保有している求人にどんな特徴があるのか、そこから分かる利用に向いていない人、向いている人も含めて解説しました。
いい就職ドットコムの保有求人の特徴
いい就職ドットコムの保有求人の特徴を以下にまとめました。
※数値は2021年3月28日時点
既卒・第二新卒の求人が多い
応募条件ごとの求人数を見ると次のようになっています。
- 既卒：4103件
- 第二新卒：4738件
- 21新卒：655件
既卒・第二新卒・新卒の求人は重複しているので、検索できる総求人数は4,795件です。
東名阪の求人が大半
勤務地を東京都だけに絞って検索すると、2,545件あります。
これは、総求人数の約半数に相当することから、東京の求人が特に多いことが分かります。
以下は、拠点のある地域ごとの求人数です。
- 東京：2,545件
- 神奈川：461件
- 愛知：471件
- 大阪：963件
拠点のない地域は、埼玉の160件が最多で、総合的に考えても、東名阪エリアに強いことが分かります。
大手企業の求人は少ない
いい就職ドットコムでは、「大手・上場企業で働きたい」という求人検索ができます。
実際に探してみると、589件の求人がありました。
4,795件中の589件なので、約12％のみで、少ないです。
高卒の求人はあるが、数は不明
残念ながら、学歴ごとの検索はできないので、正確な数値を出すことができないのですが、高卒の求人はあります。
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いい就職ドットコムのサポート対応地域
いい就職ドットコムのサポート対応地域はどうなっているのかまとめました。
就職・転職支援は全国対応
いい就職ドットコムにおけるサポート対応地域は、全国です。
地方在住で、近くに拠点がなくても、拠点がある地域から、電話やメール、リモートといった手段でサポートしてくれるので、利用するのをあきらめる必要はありません。
拠点がない地域での就職は求人次第
北海道から沖縄まで全国の求人を持っていますが、拠点のある東京、神奈川、愛知、大阪以外は数が少なくなってしまうため、サポートができないこともあります。
いい就職ドットコムだけでなく、他の就職エージェントや求人サイトも併用して地元の求人を集めることをおすすめします。
いい就職ドットコムの利用に向いていない人
求人の特徴・サポート対応地域を踏まえた上で、利用に向いていない人をまとめました。
30代以上の人
30代以上の人は登録ができたとしても、紹介できる求人がない・少ないために、利用するメリットがほとんどありません。
30代前半まで対象にしている、就職カレッジ、かつやくカレッジ、キャリアスタートなど他の就職エージェントを活用しましょう。
拠点のない地域での就職を希望している人
拠点のない地域の求人数は、数十件から100件程度なので、どうしても選考の機会が少なくなってしまいます。
先述した通り、他の就職エージェントや求人サイトを併用しましょう。
求人の少ない職種を志望している人
経理や一般事務といった細かい職種分類だと、確かに求人が少ないので、希望がかなえられる可能性は下がります。
とはいえ、事務・アシスタント、管理部門という括りで見れば、極端に少ないというわけでもないので、自分の強み・志向性に合う職種を紹介して欲しいといえば、選考の機会は増えるでしょう。
大手企業を志望している人
最初の就職は、待遇面などを考慮すると、大手企業に入るのが好ましいですが、求人割合は約12％しかなく、チャンスは少ないです。
他の就職エージェントにも言えることですが、既卒や第二新卒の就職エージェントは、中小企業の求人が多いので、自分の強み・志向性にマッチしているかが重要です。
自分に合っていれば、入社してから力を発揮しやすいので、年収アップもしやすいでしょう。
いい就職ドットコムの利用に向いている人
逆に、いい就職ドットコムの利用に向いている人をまとめました。
拠点のある地域で働きたい人
東京、神奈川、愛知、大阪の求人は他県に比べて多いので、これらのエリアで働きたい人に向いています。
特に、東京は総求人の約半数を占めているので、上京就職・転職したい人に合っています。
営業、エンジニア、マーケティング志望の人
営業、エンジニア、マーケティングはどれも1,000件以上の求人数があるため、選考の機会が多く、志望している人にとっては向いています。
特に、営業は2,000件を超えているので、営業志望者はチャンスが多いです。
既卒・第二新卒の人
新卒の求人もありますが、約14％しかないので、新卒がメインで使うのには向いていません。
つまり、既卒・第二新卒が利用するのに向いています。
ちなみに、第二新卒の年齢は25・26歳ですが、20代の求人が多いので、20代後半でも利用できます。
正社員を希望している人
いい就職ドットコムでは正社員の求人のみを紹介してくれます。
しかも、独自の基準をもとにブラック企業は排除しているので、中小企業であっても安心して選考を受けたい人に向いています。
ミスマッチを防ぎたい人
総求人の約10％だけですが、インターンシップに対応しています。
他の求人と同様に、通常の選考がありますが、実際に働いてみて、自分に合っているか確かめられるので、ミスマッチを防ぎたい人に向いています。
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