職歴がない既卒のような若年層にとって最も困るのが、書類選考です。
新卒でもないし、経験者でもない、どっちつかずの立場に置かれていながら、選考においては職歴を求められて不採用になることも多々あります。
さらに、書類選考なしの求人の中にはブラック企業が含まれている可能性もあります。
そういうこともあり、事前に企業をスクリーニングしてくれて、既卒者をサポートしてくれる就職エージェントは活用したいところです。
そこで、おすすめなのが、書類選考なしの求人を持つ既卒就職エージェント・求人サイトです。
今回はこのテーマに絞って紹介しているので、ぜひ活用してください。
書類選考なしの求人を持つ既卒就職エージェント
書類選考なしの求人を持つ既卒就職エージェントを5つ紹介します。
- 就職カレッジ
- コウジョウ転職
- 東京しごとセンター
- ハローワーク
就職カレッジ
就職カレッジは書類選考なしで約20社との面接会から選考が始まります。
無条件に参加できるわけではなく、事前に4日間の就職支援講座を受講する必要があります。
常設の拠点がある東京、名古屋、大阪、広島、福岡（九州）ではほぼ開催されていますが、その他の地域は不定期開催です。
面接会に参加する企業は全て正社員の募集で、離職率の高い業種は省かれているため、ブラック企業に当たる可能性は低いです。
コウジョウ転職
コウジョウ転職は工場・製造業の正社員求人に特化して紹介してくれる転職エージェントです。
学歴不問、職歴不問なので、中卒・高卒やフリーターでも利用することができます。
求人はすべて書類選考なしなので、応募書類の作成に自信がない人にもチャンスがあります。
地域限定ではなく全国の求人を扱っているので、地元で就職を目指すことが可能です。
東京しごとセンター（関連サービス含む）
東京都が運営するジョブカフェの東京しごとセンターでは、独自求人に応募する場合は基本的に書類選考があります。
しかし、月に1回ある合同面接会経由で応募する場合は書類選考はなしです。
若者正社員チャレンジ事業、就活エクスプレス、Jobトライ、東京しごと塾といった関連サービスを利用する場合も同様で、合同面接会経由の応募は書類選考はありません。
- 若者正社員チャレンジ事業：30歳未満向けのインターンシップ
- 就活エクスプレス：30～54歳向けの短期就活支援講座
- Jobトライ：30～54歳向けのインターンシップ
- 東京しごと塾：30～54歳向けの職業体験プログラム
求人は担当者が企業を事前に訪問した上で掲載しているため、ハローワークよりもブラック企業に当たる確率は低いです。
ハローワーク
大学卒業後3年程度までは新卒応援ハローワーク、それ以降はわかものハローワークが既卒・フリーター・ニートの就職を支援してくれます。
ハローワークの求人検索では、新卒・既卒の全求人のうち約半数が書類選考なしで、一般求人に拡大して探しても同じで、他のサイトよりも多いです。
また、ハローワークでは就職面接会が行われていて、書類選考なしで面接を受けられます。
合同就職面接会は年間10回以上、ミニ面接会は年間50回以上開催されているので積極的に参加しましょう。
書類選考なしの求人を持つ求人サイト
書類選考なしの求人を持つ求人サイトを3つ紹介します。
- アッテミオファー
- ミイダス
- 工事士.com
アッテミオファー
いい就職ドットコムに登録すると利用できるアッテミオファーは、個性・趣味を登録すると興味を持った企業からオファーが届く逆求人サイトです。
新卒では逆求人サイトは多くありますが、既卒向けはアッテミオファーを含め3つしかありません。
しかも、オファーが来れば面談・面接からスタートするため、書類選考は一切なしです。
アッテミオファーを利用している企業も、いい就職ドットコムの利用基準に準じているため、ブラック企業にあたる可能性は低いです。
そういった意味で、職歴のない既卒や職歴の浅い第二新卒にとってとても利用しやすいのでおすすめです。
登録はこちら（公式サイト）
https://kisosuppo.com/
atteme/
ミイダス
ミイダスはパーソルキャリアグループの同名の会社が運営する逆求人サイトで、オファーが来れば書類選考なしで面接に進めます。
経歴・スキルだけでなく、市場価値診断や可能性診断の結果も含めてポテンシャルを見てくれるため、既卒・フリーターでも利用することは可能です。
2024年1月時点では、累計で437,342社の優良企業が利用していることもあり、応募の選択肢を多くするという点でもおすすめです。
工事士.com
工事士.comは電気工事士に特化した求人サイトで、書類選考なしの求人が一部あります。
求人検索の際に特徴からさらに絞るのところで、選考プロセスのチェックリストにある「書類選考なし」を選択すると、該当する求人が出てきます。
「学歴不問」や「経験不問」と合わせて検索すれば、既卒や非大卒の書類選考なしの求人を探すことが可能です。
書類選考なしの就職エージェント・求人サイトはお得
書類選考なし就職エージェント・求人サイトのお得な点は3つあります。
- 面接対策に時間を注げる
- 人物を見てもらえる
- 短期間で就活を終えられる
面接対策に時間を注げる
応募書類の作成に注いでいた時間を面接対策に割くことができます。
もちろん、応募書類の作成を手抜きしてよいというわけではありません。
面接では履歴書、エントリーシート、職務経歴書を見ながら質疑応答が行われるので、きちんと書かなければなりませんが、時間をかけすぎる必要はないという意味です。
人物を見てもらえる
人物を見てもらえるのは大きなメリットです。
学歴や職歴で判断されるわけではないため、未経験者にとってはチャンスが広がります。
ただし、人物をよく見られるということなので、応募先の社風に合わない場合はあっさり落とされることもあります。
また、適当な面接対策では見透かされるので、しっかり対策して臨みましょう。
短期間で就活を終えられる
書類選考がなしになるだけ、短期間で就活を終えることができます。
既卒や中途の採用は、書類選考に加えて面接が1～2回あります。
早いと、1～2週間で内定が得られます。
既卒者とっては無職の期間を長くしたくないので、早期に就活を終えられるのは大きいです。
書類選考なしの就職エージェント・求人サイトによくある質問
書類選考なしの就職エージェント・求人サイトによくある質問についてまとめました。
なぜ書類選考がなしなのですか？
理由は4つあります。
- 人物重視
- 欠員募集
- 事業戦略上
- 就職・転職エージェントと企業に信頼関係がある
面接後に書類選考を行っているのではないですか？
最初から一次選考として、書類選考と面接選考をセットにしていることがあるので、その可能性は十分にあります。
もししてないとしても、確認の意味で応募書類を見ていることはありえるので、履歴書、職務経歴書、エントリーシートの作成に手を抜いていいわけではありません。
書類選考免除が嘘ということはありませんか？
既卒のような未経験者を対象にしているサービスであれば、書類選考免除が嘘という可能性は低いです。
企業や就職エージェントも既卒であること、スキル無しの未経験であることをわかっているからです。
しかし、経験者の場合は、「全員面接」と書かれている求人・スカウトメールでない限り、書類選考が行われることがあります。
これは、経験・スキルのある人材の中からより良い人を採用したいという意図があるからです。
ブラック企業に当たりませんか？
ブラック企業に全く当たらないということはありません。
特に求人サイトはスクリーニングされているわけではないため、可能性はあります。
就職エージェントは担当者が確認している分、求人サイトよりはブラック企業に当たる確率は減りますが、完全に排除しきれるわけではありません。
学歴や職歴が無くても大丈夫ですか？
書類選考を行わないため、学歴や職歴が無くても大丈夫な場合が多いです。
書類選考なしの求人がある就職エージェントは学歴や職歴を問わないところが多いため、心配する必要はありません。
就職エージェントで面接対策はしてくれますか？
就職サポートの一環で模擬面接のような面接対策をしてくれる就職エージェントが多いです。
しかし、担当者によっては乗り気でなかったり、依頼しないと対応してくれないところもあるので、意思表示ははっきりしましょう。
書類選考なしの就職エージェント・求人サイトのまとめ
既卒・フリーター・第二新卒が書類選考なしの求人を探す際は、以下の就職エージェント・求人サイトを利用しましょう。
- 就職カレッジ
- コウジョウ転職
- 東京しごとセンター
- ハローワーク
- アッテミオファー
- ミイダス
- 工事士.com
