マイナビジョブ20’sアドバンスってどんな就職エージェント？メリット・デメリットを交えて解説しました

マイナビワークスが運営するマイナビジョブ20’sアドバンスってどんな就職エージェントなのか気になりますよね？そこで、メリット・デメリットも踏まえて解説をしました。

マイナビジョブ20’sアドバンスの基本情報

マイナビワークスが運営する卒業後3年未満の既卒未就業者向けの就職エージェントです。適性診断を元にしたキャリアカウンセリング、マイナビ独自の2日間の研修、マッチング選考会（大阪のみ）で既卒者のサポートを行っています。

拠点は東京と大阪にあります。東京は新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー26階にオフィスがあり、大阪は大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 31階にオフィスがあります。

公表されていないので、実際に利用しないと分かりません。大阪では少人数のマッチング選考会が行われ、東京は個別で企業紹介があるので、一度に多くの求人が手に入るということはありません。

マイナビジョブ20’sアドバンスを利用するとどんなメリットがあるのか以下にまとめました。

マイナビジョブ20’sアドバンスでは、適性診断を用いたキャリアカウンセリングを行うので、自分の強み・弱みを知ることができます。適性診断は世界中で利用されている信頼性の高いもので、面接対策にもなります。

マイナビ独自の研修は2日間行われます。ビジネスマナー、既卒市場の把握、面接対策、職種別の仕事内容の理解など就職活動をする上で必要な事を短期集中で学ぶことができます。

大阪オフィスのみの限定サービスになりますが、書類選考なしで少人数のマッチング選考会に参加することができます。参加する企業は入社後の教育研修が整っていて、人柄で求職者を判断するところばかりです。

大阪オフィス限定のマッチング選考会は書類選考を飛ばして面接から始まるので、最短2週間のスピーディーな就活も可能です。

研修中はマンツーマンで専任のキャリアアドバイザーがあなたに付きます。既卒就活全般の相談、書類選考対策、面接対策、企業紹介などあらゆることをサポートしてくれます。

マイナビジョブ20’sアドバンスを使う上での注意点もあるので確認しておきましょう。

書類選考なしのマッチング選考会は大阪だけでしか開催されません。そのため、東京でマイナビジョブ20’sアドバンスを利用する人は参加できません。

マイナビジョブ20アドバンスは卒業後3年未満の人しか利用できません。（2019卒であれば17卒・18卒まで対象。16卒以前はマイナビジョブ20’sが対応）

マイナビワークスの拠点は札幌、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡にありますが、卒業後3年未満の既卒向けサービスに関しては東京と大阪でしか行っていません。

Q&A形式でマイナビジョブ20’sアドバンスについてよくある質問とその答えをまとめました。

まず公式サイトから申し込みをします。東京と大阪のオフィスで適性診断とカウンセリング面談を受けます。次に2日間の研修を受けます。終了後はマッチング選考会（大阪のみ）に参加するか、個別の求人紹介に移ります。選考を受けて内定・入社という流れです。

マイナビジョブ20’sアドバンスの利用対象が卒業後3年未満の既卒に限定されている点と期間限定（3～5月）で行われている点が他の既卒向け就職エージェントとの違いです。ただし、マイナビジョブ20’sでも卒業後3年以上の20代既卒者をサポートしているので、総合的に見ると違いはありません。

マイナビエージェントは職務経験のある人が利用するサービスで、マイナビジョブ20’sアドバンスは卒業後3年未満の既卒者未就業者向けサービスという違いがあります。また、運営元もマイナビとマイナビワークスという違いがあります。

ここまでマイナビジョブ20’sアドバンスについて解説してきましたが、興味を持ってもらえたでしょうか？もし興味を持ってもらえたなら登録の申込みをしましょう。

登録の内容は以下の通りです。

以上を入力したらボタンをクリックして内容確認をします。問題が無ければ再びボタンをクリックして、申込み完了です。